청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부에서 추진하는 중요한 지원사업으로, 청년들의 취업 기회를 확대하고 중소기업의 인재 채용 부담을 줄이기 위해 설계되었습니다. 본 글에서는 청년 일자리 도약 장려금의 개념, 지원 대상, 신청 방법, 지원 내용 및 절차에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금이란?
청년 일자리 도약 장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용할 때 인건비를 지원함으로써 청년 고용을 촉진하고, 기업의 부담을 경감시키는 제도입니다. 이를 통해 중소기업은 우수 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻고, 청년들은 안정적인 일자리를 확보할 수 있게 됩니다.
이 제도는 특히 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 희망의 기회를 제공하는 중요한 정책입니다. 청년 일자리 도약 장려금 사업은 청년 고용을 활성화하고, 중소기업의 지속 가능한 발전을 도모하기 위해 마련되었습니다.
이 지원금은 인건비뿐만 아니라 교육비, 훈련비 등 다양한 용도로 활용될 수 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금의 주요 목적
| 목적 | 설명 |
|---|---|
| 청년 고용 촉진 | 취업 애로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하여 고용 기회를 확대 |
| 기업 지원 | 중소기업의 인재 채용 부담을 경감하고 지속 가능한 성장 유도 |
| 경제 활성화 | 청년들의 경제적 자립을 통해 지역 경제 활성화에 기여 |
지원 대상
청년 일자리 도약 장려금의 지원 대상은 주로 중소기업으로, 특정 조건을 충족해야 합니다. 지원을 받기 위해서는 사업주가 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균적으로 5인 이상의 고용보험 피보험자를 고용하고 있어야 합니다.
다만, 기준 피보험자 수가 1인 이상이지만 5인 미만인 경우에도 다음의 경우에는 지원이 가능합니다.
- 지식 서비스 산업 관련 업종
- 문화 콘텐츠 산업 관련 업종
- 신재생 에너지 산업 관련 업종
- 청년 창업 기업
- 미래 유망 기업
- 지역 주력 산업
- 고용 위기 지역 소재 기업
- 특별 고용 지원 업종 해당 기업
이와 같은 조건을 충족하는 기업이라면 청년 일자리 도약 장려금 신청이 가능합니다.
지원 제외 대상
다음과 같은 기업은 지원을 받을 수 없습니다.
| 제외 사유 | 설명 |
|---|---|
| 소비·향락업종 | 해당 업종에 해당하는 기업은 지원 대상에서 제외됩니다. |
| 국가 및 공공기관 | 정부 기관 및 공공기관은 지원 대상이 아닙니다. |
| 임금 체불 기업 | 근로기준법 제 43조의 2에 따라 임금 체불로 명단 공개 중인 기업 |
| 산업안전보건법 위반 기업 | 중대 산업재해 발생으로 명단이 공표 중인 기업 |
| 부정 청구 기업 | 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주 중 부정청구로 처분받은 경우 |
청년 지원 요건
청년 일자리 도약 장려금의 지원을 받기 위해서는 청년이 특정 요건을 충족해야 합니다. 지원 대상 청년의 요건은 다음과 같습니다.
- 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 (병역 복무 기간 만큼 연장 가능)
- 채용일 기준 취업 중이 아닌 자
- 취업에 어려움을 겪고 있는 자 (예: 장기 미취업자 등)
청년 요건 상세
| 요건 | 내용 |
|---|---|
| 연령 | 만 15세 이상 34세 이하 (군필자는 최대 만 39세까지 가능) |
| 취업 상태 | 채용일 기준 6개월 이상 미취업 상태여야 함 |
| 학력 | 고등학교 졸업 후 대학 등에 재학 중이지 않아야 함 |
지원 내용
청년 일자리 도약 장려금은 참여 신청서를 제출한 후 승인이 나면 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지할 경우 지원금을 지급합니다. 이 지원금은 최대 24개월 동안 지급될 수 있으며, 수도권에 있는 참여기업은 직원수의 50%까지 지원받을 수 있습니다.
반면, 비수도권 기업은 최대 100%까지 지원받을 수 있습니다.
지원 금액 및 기간
| 지원 금액 | 내용 |
|---|---|
| 1년 차 지원 | 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원 × 12개월 (최대 720만원) |
| 2년 차 지원 | 2년 근속 시 480만원 일시 지급 |
| 총 지원 금액 | 2년간 최대 1,200만원 지원 |
신청 절차
청년 일자리 도약 장려금의 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 상담: 고용24 홈페이지를 통해 사업장 소재지를 담당하는 운영기관과 상담을 진행합니다.
- 신청서 제출: 상담 후 필요한 서류를 준비하여 고용24를 통해 신청합니다.
- 심사: 제출한 서류를 바탕으로 운영기관이 심사를 진행하고, 적격한 경우 지원협약을 체결합니다.
- 채용: 채용 후 최소 고용 유지 기간인 6개월이 종료된 후 지원금을 신청해야 합니다.
신청서 제출에 필요한 서류
| 서류명 | 설명 |
|---|---|
| 참여 신청서 | 청년일자리 도약장려금 사업 참여 신청서 |
| 사업자등록증 | 기업의 법인 등록증 |
| 사업주 확인서 | 사업주의 신원 확인을 위한 서류 |
| 개인정보 수집 동의서 | 사업주 및 근로자의 개인정보 수집 및 이용 동의서 |
| 청년 최종 학력 자기확인서 | 청년의 학력을 증명하는 서류 |
본 글에서는 청년 일자리 도약 장려금의 개념, 지원 대상, 지원 요건, 지원 내용 및 신청 절차에 대해 상세히 설명드렸습니다. 청년 일자리 도약 장려금은 청년들에게 안정적인 정규직 취업 기회를 제공하는 중요한 제도입니다.
기업들이 이 제도를 활용하면 인재를 채용할 수 있는 좋은 기회를 얻고, 청년들은 경제적으로 안정된 삶을 누릴 수 있게 되는 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 더 궁금하신 사항은 고용노동부 고객 상담센터(국번 없이 1350)에 문의하시거나 고용24 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금 제도를 통해 많은 청년들이 성공적으로 취업하길 바랍니다.
