부모급여 신청조건과 혜택, 신청방법 총정리

부모급여는 최근에 도입된 육아 지원 정책으로서, 2세 미만 아동을 양육하는 가정에 경제적 지원을 제공하는 중요한 제도입니다.이 글에서는 부모급여의 개념, 신청조건, 지원혜택, 신청방법에 대해 상세히 설명드리겠습니다.

부모급여란 무엇인가요?

부모급여는 만 0세부터 1세까지의 아동을 기르는 가정에 경제적 지원을 제공하는 정책입니다.2023년에 처음 도입된 부모급여는 기존의 영아수당을 확대하여, 2세 미만 아동의 양육에 대한 부담을 줄이고 건강한 성장환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

부모급여는 월 최대 100만원까지 지원되며, 이는 가정에서 아동을 양육하거나, 시간제 보육 및 어린이집, 종일제 아이돌봄서비스를 이용할 때 사용할 수 있습니다.

부모급여의 지원 대상

부모급여는 2022년 1월 1일 이후 출생한 2세 미만(0-23개월)의 아동을 양육하는 가정에 지원됩니다.2024년 기준으로는 2022년 10월부터 2024년 9월에 출생한 아동이 해당됩니다.

이 제도의 특징은 별도의 소득인정액 기준이 없다는 점입니다.즉, 모든 가구가 신청할 수 있는 보편적인 지원 정책입니다.

지원 대상	출생 기준
만 0세 아동	2022년 1월 1일 이후 출생
만 1세 아동	2022년 10월부터 2024년 9월 출생

부모급여의 지원금액

부모급여는 2024년부터 지원금액이 변경되었습니다.만 0세 아동에게는 월 100만원, 만 1세 아동에게는 월 50만원이 지원됩니다.

이는 가정에서 양육을 하는 경우에 해당하며, 어린이집이나 아이돌봄서비스를 이용하는 경우에도 바우처를 통해 전액 지원받을 수 있습니다.만약 보육료나 아이돌봄서비스 이용료가 부모급여 지원금액보다 적을 경우, 차액은 현금으로 지급됩니다.

아동 연령	지원 금액
만 0세	월 100만원
만 1세	월 50만원

부모급여의 신청조건

부모급여를 신청하기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.가장 중요한 점은 출생일 포함 60일 이내에 신청해야 한다는 것입니다.

생후 60일 이내에 신청할 경우, 출생일이 속한 달부터 소급 지원이 이루어집니다.그러나 60일이 지난 후에 신청하면 신청일이 속한 달부터 지원을 받게 됩니다.

따라서 부모급여를 잊지 않고 신청하기 위해서는 출생일을 기준으로 빠르게 신청하는 것이 필요합니다.

신청 조건	내용
출생일 포함 60일 이내	부모급여 신청 필수
생후 60일 이내 신청 시	출생일이 속한 달부터 소급 지원
생후 60일 지나 신청 시	신청일이 속한 달부터 지원

부모급여 신청방법

부모급여는 온라인과 오프라인 두 가지 방법으로 신청할 수 있습니다.온라인 신청은 복지로 사이트를 통해 가능합니다.

복지로에 로그인한 후, 상단 메뉴에서 “복지서비스 신청 → 복지급여 신청 → 영유아 → 부모급여(현금)” 순으로 진행하면 됩니다.또한, 정부24의 행복출산 원스톱서비스를 이용해 출생신고와 함께 부모급여를 신청할 수 있습니다.

오프라인으로 신청할 경우, 읍면동 주민센터를 방문해야 하며, 사회보장급여 신청서와 신청인 신분증을 제출해야 합니다.대리 신청 시에는 대리인의 신분증, 보호자 신분증 및 통장 사본, 위임장, 가족관계등록부 및 시설확인서 등을 제출해야 합니다.

신청 방법	온라인	오프라인
복지로 사이트	로그인 후 신청	읍면동 주민센터 방문
정부24	출생신고와 함께 신청	사회보장급여 신청서 제출

부모급여의 지급 일정

부모급여는 매월 25일에 지급됩니다.만약 25일이 토요일, 일요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급되도록 되어 있습니다.

부모급여는 0-23개월 동안 총 12번 지급됩니다.이 부분에서도 주의할 점은 출생일 포함 60일 이내에 신청해야 한다는 점입니다.

이렇게 되어야만 부모급여를 잊지 않고 최대한으로 받을 수 있습니다.

지급 일정	내용
지급일	매월 25일
공휴일 경우	전일 지급

부모급여와 다른 육아 지원 정책과의 차이점

부모급여는 아동수당, 육아휴직급여 등 다른 육아 지원 정책과 몇 가지 차이점이 있습니다.아동수당은 긴 기간 동안 지속적인 지원을 제공하는 반면, 부모급여는 영아기에 집중된 고액 지원을 한다는 점에서 큰 차별성이 있습니다.

또한 부모급여는 모든 영아 부모를 대상으로 하는 보편적인 지원 정책인 반면, 육아휴직급여는 근로자의 경력 단절 방지와 고용 유지를 위한 정책이라는 점에서도 차이가 있습니다.특히 육아휴직급여를 받는 동안에도 부모급여를 동시에 받을 수 있으므로, 두 가지 정책을 잘 활용하는 것이 필요합니다.

정책 종류	지원 내용	지원 기간
부모급여	월 최대 100만원	0-23개월 동안 12회
아동수당	월 일정 금액 지원	0세부터 18세까지
육아휴직급여	소득의 일정 비율 지원	최대 1년

마무리

부모급여는 저출생 문제에 대응하기 위한 중요한 정책 중 하나로, 아동 양육 가정의 경제적 부담을 경감하고 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하는 데 기여하고 있습니다.이 제도가 부모님들에게 실질적인 도움이 되는 정책으로 자리 잡기를 바라며, 이를 통해 아이를 키우기 좋은 사회가 만들어지길 기대합니다.

육아를 하고 계신 가정에서는 부모급여와 같은 다양한 육아 지원 정책을 잘 활용하시길 바랍니다.