연장 근로와 야간 근무의 수당, 놓치기 쉬운 비밀을 파헤쳐보세요!

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연장근로수당은 어떻게 계산될까?

연장근로수당은 기본적으로 법정 근로시간을 초과하여 근무할 때 지급되는 추가 수당입니다. 근로자는 보통 하루 8시간, 주 40시간을 기준으로 일하게 되는데, 이 시간을 넘길 경우 추가 수당이 발생합니다.

여기서 중요한 점은 연장근로수당이 통상임금의 50%를 가산하여 지급된다는 것입니다.

예를 들어, 기본 시급이 10,000원인 근로자가 하루 8시간을 초과하여 2시간 더 근무했다면, 다음과 같이 계산됩니다.

이렇게 연장근로수당이 계산되므로, 근로자는 자신의 근로시간을 정확하게 체크해야 합니다. 저도 처음에는 계산이 복잡할 거라 생각했지만, 이렇게 정리해보니 한결 쉬워지더라고요!

야간근로수당은 밤 10시부터 다음날 오전 6시까지의 근무에 대해 지급되는 수당입니다. 이 시간대에 근무하면 통상임금의 50%가 추가로 지급됩니다.

예를 들어, 기본 시급이 10,000원인 근로자가 밤 11시부터 새벽 2시까지 3시간을 근무했다면 어떻게 될까요?

이렇게 계산하면, 야간근무를 통해 추가 수당을 받을 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 야간근무가 많아지면 수당이 늘어나니, 잘 체크해두는 것이 필요합니다.

휴일근로수당은 법정휴일이나 주말에 근무할 때 지급되는 추가 수당입니다. 이 경우에도 통상임금의 50%가 가산되는데, 연장근로와 중복될 경우의 계산이 조금 복잡해집니다.

예를 들어, 주휴일에 10시간을 근무하면서, 이 중 3시간이 연장근로라면 아래와 같이 계산할 수 있습니다.

이처럼 중복되는 수당을 정확히 계산하는 것이 필요합니다. 예전에는 중복 적용이 허용되었지만, 최근에는 법정 기준이 엄격해졌기 때문에 꼼꼼히 확인해야 해요.

연장근로와 야간근로가 겹치는 경우, 두 가지 수당을 모두 적용받을 수 있습니다. 즉, 연장근로수당과 야간근로수당이 각각 지급됩니다.

예를 들어, 22시부터 다음날 2시까지 연장근무를 했다면 다음과 같이 계산할 수 있습니다.